De leertrajecten die door mij worden ontworpen en geïmplementeerd kenmerken zich door doelstellingen op meerdere niveaus.

Gewerkt wordt zowel aan het versterken van individuele competenties van de deelnemers als aan te realiseren veranderingen en resultaatverbeteringen in de organisatie.

Hierbij valt te denken aan het creëren van een gemeenschappelijke nieuwe taal, stimuleren van samenwerking en uitwisseling dwars door de organisatie, klantgericht werken, resultaatoriëntatie.

Vanuit deze visie zijn leertrajecten ontwikkeld voor:

• Hoger Management en Senior Professionals
• Middle Management en Professionals
• Professionele verdieping Commercieel/Projectmanagement/Proces management
• Klantgericht werken
• Ondernemend werken

Gezien de dubbele doelstelling zijn het geen standaard programma’s die jaar in jaar uit ‘gedraaid’ kunnen worden. Basiscomponenten blijven bestaan, echter de focus van de programma’s verandert met de voortschrijdende ontwikkeling in de organisatie en van de potentiële deelnemers.